Die Nettolohnoptimierung empfiehlt sich besonders für mittelständische und große Unternehmen, um dauerhaft die Lohnkostenlast zu reduzieren. Die verschiedenen Möglichkeiten bieten einen echten Mehrwert sowohl für den Arbeitgeber als auch für die Angestellten. Durch individuelle Gestaltungsmöglichkeiten können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern steuerfreie oder pauschal besteuerte Zuwendungen anbieten. Sie bieten damit eine Alternative zu Lohnerhöhungen und stärken zudem noch die Mitarbeiterbindung.
Dazu wird kurzerhand ein Teil des bisher gezahlten Bruttogehaltes durch sogenannte Lohnbausteine (z.B. Tankgutschein, etc.) ersetzt. Der Clou besteht darin, dass diese Lohnbausteine entweder gar nicht oder nur zu geringen Teilen zu versteuern sind. Auch Sozialversicherungsabgaben müssen nicht abgeführt werden. Das hat den großen Vorteil, dass die Lohnbausteine unvermindert bei den Arbeitnehmern ankommen. Bei den Lohnbausteinen handelt es sich in der Regel um bestimmte Sachleistungen, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zusagt.
Ihre Vorteile im Überblick:
- Personalkosten senken
- Ersparnis von Lohnsteuer- und Sozialabgaben
- Mitarbeitermotivation
- Mitarbeiterbindung
- Rechtssichere Gestaltung
- Umsetzung, Abwicklung und Beratung
Wichtig: Wer eine Abfindung bekommt, kann durch eine vorausschauende Gestaltung seine Steuerlast erheblich reduzieren. Allerdings gibt es Fallstricke, die eine zunächst gut durchdachte Steuergestaltung zunichtemachen können. Wir empfehlen Arbeitnehmern, die eine Abfindung erhalten haben oder zukünftig eine erhalten werden, ihre Steuerstrategie rechtzeitig vor dem Jahresende zu überprüfen – sprechen Sie uns darauf an.